Privilégier une bonne communication

Les jeunes qui arrivent sur le marché du travail ont besoin de se sentir appréciés et écoutés par leurs supérieurs. Il est donc important qu'il y ait un bon système de communication mis en place pour favoriser l'échange entre l'employé et le patron et ainsi augmenter les chances d'accroître le sentiment d'appartenance à l'entreprise du travailleur. Plusieurs moyens sont bons pour bien communiquer avec les employés, dont:

• Faire de la rétroaction auprès de ses employés le plus souvent possible afin de leur dire ce qu'ils ont bien fait et leur expliquer ce qu'ils ont moins bien fait tout en leur donnant des conseils pour s'améliorer

• Organiser des réunions mensuelles avec tous les employés afin d'échanger sur divers sujets allant des besoins des employés à des thèmes plus axés sur la croissance de l'entreprise et appliquer, par la suite, les suggestions les plus pertinentes